外国人アルバイト採用を通じて職場をポジティブに

外国人向け求人メディア事業「Joboty」と

採用代行事業「Joboty Plus(ジョボプラ)」を運営しております。

(※)採用代行とは?:応募対応、面接調整、面接同行の代行を行います。(Jobotyを活用中の企業様限定)

資料請求/問合せ 労務管理はこちら
実績
Joboty
(求人メディア事業)
Joboty Plus
(人材紹介事業)
130,969件

登録者数

20,000人

アクティブユーザー/月

115社

取引社数

100名

平均入社数/月

Joboty Plus の特徴

初期費用無料

導入までの広告作成など
面倒なことはご不要です。

応募後のスクリーニング

テクノロジー×アナログの
進化をご体感ください。

面接設定&面接同行

サポート担当が企業様と
面接設定を行い同行まで致します。

qodef-fullwidth-slider

採用単価が知らぬ内に高騰!?

Jobotyは合格までは無料!3万円/入社~

掲載課金の求人広告で採用できない!?!?お任せください。

qodef-fullwidth-slider

シフトが埋まらない、、(汗

「1日8H/週4以上」を希望する応募者多数!

週1回~/1日2時間~希望。 シフト調整が大変。お任せください。

qodef-fullwidth-slider

外国人の応募対応は大変(涙

Jobotyなら面接日にお待ちいただくだけです!

応募に出ない!日本語が話せない!面接に来ない!を解決いたします。

外国人を採用するとこんないいことが!

大半の外国人が「日本で就職したい!」「日本の文化が好き!」という理由で日本に滞在しています。
入社した時に「優しく教えてくれた」などの恩義を感じ「店長のために!」などの思いを持つ方が沢山います。
また、「日本で就職したい」という意欲が高いため職場でのパフォーマンスが高い方が沢山います。

外国人留学生は「家賃、生活費、学費」を自分自身で稼がなければいけません。
しかも、留学するために多大な借金をして入国してい来ている方もいます。
そのため、少しでも多くの時間働きたい!とシフト貢献度が高い応募者が多数います。
※入管法第19条に定められる「28時間/週」はお守りください

「日本在住外国人」に特化することで、広告費や工数を削減することができ、効率よく採用することができます。また、人材業界20年・35万人の実績があり、ヒアリングやスクリーニングノウハウをAI化し自動処理をすることで、低価格でご提供が可能になっています。

(中国人訪日観光客による「爆買い」が終息したとされる昨今、) ベトナムやASEAN地域の訪日観光客は、近年急速に伸びています。訪日ベトナム人観光客の平均支出は約19万円とも言われており、今後、ベトナムやASEAN地域の訪日観光客への対応も、外国人を雇用していることでスムーズに対応が可能になります。

先端技術でスクリーニング

ボットは、求職者との会話で得られたユーザーの嗜好データを基に、ユーザーが最も興味を持つような求人を提案します。また、クライアント様からご報告戴く採用状況のデータを適正に分析し、次の人材提案に活用されます。Jobotyは貴社の長期的な人材戦略における課題を解決できるような人材マッチングアルゴリズムを搭載することを目指しています。

資料請求/問合せ
screenshot_bot
会員登録数13万件突破
(約4分の1の外国人アルバイターが登録しています)

お気軽にお問い合わせください。

資料請求/問合せ ボットを体験